Un studio interne qui permet à la marque de soutenir son hypercroissance sans dilution.
Nous avons commencé à travailler avec Ledger en 2020, en pleine euphorie Bitcoin. La marque accélérait à un rythme fou avec l’ambition de conserver sa singularité lors du passage à l’échelle. Nous avons travaillé au déploiement d’un rebranding mais aussi et surtout à la structuration d’un studio interne extrêmement solide.
La mission
Périmètre
Création du design system, déclinaison des assets sur tous les touchpoints, sourcing de talents, intégration à cinq équipes internes
Durée
Depuis 2020, au long cours et en ponctuel
L’enjeu
Scaler vite sans se diluer suppose un studio in-house, pas une agence de plus.
À ce rythme de croissance, chaque mois amenait de nouveaux produits, de nouveaux marchés, de nouveaux canaux. Louer cette capacité à l’extérieur revenait à faire dépendre la cohérence de marque d’agences encore peu sensibilisées au web3. Ledger n’avait pas besoin d’une agence : il avait besoin d’un studio interne capable de tenir la singularité de la marque sur le packaging, le produit, le motion, le CRM, l’éducation et le social, et de monter en puissance sans jamais trahir l’identité de marque.
5
équipes internes accompagnées : marketing, design, education, content, social media
+25
expertises freelance mobilisées
1
design system, décliné partout
Là où la valeur était bloquée
Créer un pool de talents indépendants proche de la culture web3.
Plutôt que de recruter à marche forcée ou de rappeler une agence, nous avons constitué un vivier d’indépendants déjà installés dans la culture web3 : hardware wallet, self-custody, communauté crypto. Ce pool devient l’extension directe du studio interne, mobilisable à la semaine comme au trimestre, sans phase d’acculturation, sans intermédiaire.
Acculturés
Des indépendants qui connaissent déjà le produit, le vocabulaire et l’audience crypto.
Intégrés
Au long cours ou en ponctuel, à l’intérieur des équipes internes plutôt qu’à côté.
Cadrés
Des documents d’induction à la marque conçus spécifiquement pour Ledger, afin d’accélérer les phases d’apprentissage et d’optimiser le delivery.
La construction · trois mouvements
Du design à la consistance.
01
Le design system
Construit à partir du rebranding, puis étendu aux points de contact que l’agence n’avait pas couverts. Composants, langage iconographique, traitements produit : les règles qui permettent à cinq équipes de produire sans se demander mutuellement ce que la marque autorise.
02
Le pool de talents
Des experts web3, sourcés autant pour leur connaissance du secteur que pour leur métier : UX/UI design, product design, packaging design, illustration, social media management, content management, NFT, motion design, rédaction, direction de projet. Intégrés à long terme ou en soutien ponctuel, selon les besoins.
5
équipes internes accompagnées : marketing, design, education, content, social media
+25
expertises freelance, du packaging design au NFT
40
freelances mobilisés sur la mission
180
projets réalisés
03
La déclinaison
Packaging, motion, CRM, UX, campagnes, retail : le système décliné pour une cible exigeante et rapide. C’est là qu’un design system fait ses preuves ou devient un PDF que personne n’ouvre.
Résultats
180
projets réalisés
+25
expertises créatives mobilisées
40
freelances mobilisés
5
équipes internes accompagnées
1
design system, étendu année après année
ans
de mission depuis 2020, toujours en cours
Ce qu’ils possèdent désormais
Les actifs
Un design system vivant
Étendu par les équipes internes plutôt que figé dans un document jamais mis à jour.
Un studio interne qui livre
Ledger a scalé son propre studio interne et couvre ses besoins croissants en contenu spécialisé.
Un réseau spécialisé
Des talents web3 qui connaissent le produit, mobilisables au long cours ou pour une semaine.
La vitesse comme habitude
Cent quatre-vingts projets réalisés sans qu’un brief attende jamais plus de 48h.
Ce que nous referions
Penser le sourcing freelance comme un renforcement des capacités internes.
Sourcer pour le secteur
Dans le web3, un designer qui comprend le produit fait gagner plus de temps qu’un designer simplement plus rapide.
Devenir une extension de l’interne
Travailler avec des indépendants qui s’intègrent parfaitement aux rituels de l’entreprise et qui partagent sa culture.
Travailler un onboarding sur-mesure
Des documents d’induction propres à Ledger : la culture, le produit, le système. Chaque indépendant est opérationnel dès le premier brief, sans temps d’acculturation facturé.
Le marketing est votre actif le plus défensible.
