Un modèle conseil qui ne fait aucun compromis entre légèreté, expertise et force de frappe
Trois cercles, une seule équipe à vos côtés.
acracy
La direction client. La caution stratégique et opérationnelle qui garantit le bon déroulement de l’accompagnement, de la conception au run.
acracy partners
Un groupe resserré de consultants partenaires qui prennent la main sur le conseil et les opérations au quotidien.
acracy network
Une communauté de talents indépendants qui regroupe toutes les expertises clés pour assurer le delivery à l’échelle sans surcharge opérationnelle.
Nous connaissons chaque profil
Les bons talents connaissent les bons talents. Chaque profil arrive par recommandation, puis passe un profiling et un entretien avant de pouvoir travailler sur un projet client.
Étape 01
Recommandation
Les freelances sont recommandés par des talents en qui nous avons confiance, ou nous vérifions nous-mêmes leurs références.
Étape 02
Profiling
Nous examinons les travaux passés, le portfolio et le parcours pour sélectionner les meilleurs et identifier ce que chacun sait faire de mieux.
Étape 03
Entretien
Nous utilisons des méthodes d’évaluation de personnalité pour comprendre les soft skills, la manière de travailler et de collaborer, et l’environnement dans lequel la personne donne le meilleur.
Comment ils sont arrivés
Plus de soixante métiers, une seule communauté.
Stratégie
- brand strategist
- design & experience strategist
- social media strategist
- media strategist
Création
- art director
- copywriter
- creative team
- illustrator
- web writer
- editorial writer
Design
- UX designer
- UX researcher
- product designer
- UI designer
- web designer
- visual designer
- motion designer
Social, RP et influence
- social media manager
- community manager
- content manager
- social media analyst
- PR & influence manager
Production
- director
- videographer
- photographer
- TV producer
- print producer
- editor
- colorist
Gestion de projet
- account director
- project director
- project manager
- campaign manager
Qui ils sont.
35.4
âge moyen
51 / 49 %
femmes / hommes
53%
hors Paris
Séniorité
Ce que ça permet
Passer à l’échelle sans friction
Des expertises qui viennent compléter vos capacités internes, accroître votre bande passante quand c’est nécessaire et qui contribuent à la montée en compétences des équipes. Voilà l’intérêt de travailler en direct avec des profils indépendants.
- expertise à la demande
- pas de retainer agence
- transfert de compétences
Comment rejoindre la communauté acracy
01
Créez votre profil
Disciplines, références, disponibilité et TJM, dans l’app.
02
Passez la sélection
Profiling de vos travaux, puis un entretien avec l’équipe talents.
03
Travaillez avec nos clients
Des missions avec les équipes internes des marques que nous accompagnons.
Vous êtes une entreprise ?
en forte croissance · sur un marché saturé · importance critique du marketing · envie de bouger vite
Parlons-en →