Passionnés, créatifs, experts, autonomes, hybrides, avec une âme d’entrepreneur : ils sont le rêve de tout employeur. Mais ils sont en freelance. Pour accorder du temps à leur projet, avoir plus de contrôle sur leur travail ou diversifier leur activité, près d’un demi million d’experts du digital et du marketing sont devenus freelance. Les meilleurs d’entre eux rejoignent acracy.
80 %
C'est le pourcentage de profils de notre communauté qui n'ont jamais utilisé ou n'utilisent pas régulièrement une plateforme de freelancing généraliste.
Les gens doués connaissent des gens doués : soit nos freelances nous sont recommandés par des talents de confiance, soit nous vérifions leurs références.
Nous analysons leur travail passé, leur portfolio et leur CV, pour sélectionner les meilleurs et identifier leurs forces.
Nous utilisons des méthodes d’ évaluation de personnalité pour comprendre leurs soft skills, évaluer comment ils travaillent et collaborent, et dans quel environnement ils performent le mieux.
“Les talents créatifs ne s’évaluent pas comme tous les autres talents : pour bien les connaître, il faut avoir travaillé avec eux”.
Head of Community and Talent
Création
Directeur(ice) artistique Concepteur(ice) rédacteur(ice) Team créatif Illustrateur(ice) Rédacteur(ice) web Rédacteur(ice) éditorial(e)
Cécile & Pieyre
Team créatif
Stratégie
Planneur(se) Stratégique Design / experience strategist Social media strategist Media strategist
James
Planneur stratégique
Design
UX designer\UX researcher Product designer UI designer Web designer Visual designer / graphiste Motion designer
Christophe
Product Design
Social Média & RP
Social media manager / community manager Content manager Social media analyst PR/influence manager
Anh-Dao
Social Media Strategist
Production
Realisateur(ice) Vidéaste Photographe Producteur(ice) tv Producteur(ice) print Monteur(se) Etalonneur(se)
Cécile
Photographe / Réalisatrice
Project Management
Account director / Project director Project manager Campaign manager
Mathilde
Account manager
J’avais peur que vous soyez l’ubérisation du métier, mais en fait non, votre vision c’est d’être centrés sur l’humain, et ça c’est bien, c’est ça qui fera votre valeur à l’avenir, et pourquoi les agences vous choisiront."
Team créa, Paris
Toi et moi on a un bon contact, et ça compte. J’ai déjà bypassé un agent parce que je l’avais jamais rencontrée. Vous avez la bonne recette : c’est l’humain"
Concepteur-rédacteur senior, Paris
Le fait que tu m’aies proposé direct un entretien téléphonique, je trouve ça vraiment bien. J’ai testé d’autres plateformes, je me suis rendu compte qu’il n’y avait rien derrière. Ils me connaissent pas, ne savent pas qui je suis, quelle est ma spécialité, mon caractère…."
DA print, Paris
Votre valorisation des compétences me plaît. C’est votre vision qui m’a donné envie de vous contacter”
Graphiste, Paris